钟明心头一紧：“李明，上周刚加入。”

许温打量着他，饶有兴致的点点头：“刚才你听得很认真，有什么想法吗？”

“我觉得评级系统很科学，特别是将出餐速度量化这点，能显著提升配送效率。”钟明谨慎地回答。

许温点点头：“你在美团工作过吧？”

钟明血液瞬间凝固。

他怎么知道的？简历上明明没写！

看到钟明的反应，许温笑了：“别紧张，你的分析思路很美团，前公司背景不重要，重要的是能否为闪城创造价值。”

钟明松了口气，暗骂自己差点暴露。

他没想到这小年轻人的观察力如此敏锐。

当晚，钟明将情报发送给黄建刚。

第二天，美团紧急召开高管会议，讨论如何应对闪城的评级体系。

黄建刚提出建议：“我们可以抢先签下闪城的钻石商户，给予更高补贴。”

“问题是，我们不知道哪些商户在闪城是钻石级啊！”运营总监皱眉。

会议室陷入沉默。

确实，没有具体商户名单，再好的策略也无从下手。

“让钟明尽快搞到钻石商户名单，不惜代价！”黄建刚下令。

三天后，许温再次召开会议，讨论下季度扩张计划。

“根据最新数据，我们的高校市场占有率已达43%，但商务区只有21%，还有很大提升空间。”兰秋生汇报着。

许温沉思片刻：“调整商务区策略，重点突破午餐时段。给钻石商户增加‘准时达’标签，承诺超时赔付。”

钟明突然插话：“许总，我有个想法，既然钻石商户这么重要，我们是否应该对它们的分布做区域限制？比如每个商圈只设一家钻石级，避免内部竞争？”

会议桌旁突然安静下来。

所有人的目光都转向钟明。

许温缓缓抬头，眼神中满含笑意：“有意思的建议，不过.”

他停顿了一下，继续说道：“闪城的钻石评级是动态的，完全由数据驱动，不存在人为限制，你怎么会想到'区域饱和'这个概念？”

钟明额头渗出细汗：“我，我是从传统零售业的选址策略联想到的。”

“是吗？我记得美团好像提出过这个概念，你听说过？”许温意味深长地笑了。

钟明脸色刷地变白。

兰秋生猛地站起来：“你是美团的人！”

会议室瞬间骚动。

钟明慌乱地站起身：“我不知道你在说什么.”

“李明，或者说钟明，你的社保记录显示，离职美团的时间和你入职闪城的时间完美衔接，巧合？”许温平静地翻开平板，显示出一份人事档案。

这一切都要感谢资深专家蒋夏青。

当公司人员出现异常变动，她立刻便察觉了出来，并通知了他。

许温也是故意放他进来，想看看他要干什么。

他早就想过，美团最终肯定会盯上他。

说不定本来在2015才会发生的外卖大战，都会因为他的原因提前打响。

他必须早做准备。

钟明知道彻底暴露了，抓起公文包就往外冲。

门口的保安早已接到通知，一把拦住了他。

许温走到面如死灰的钟明面前：“别紧张，我不打算起诉你，回去告诉你上面的人，闪城的核心不是算法，而是人。”

他示意保安放开钟明。

许温凑近钟明耳边，轻声道：“比如，我早就知道你会来。”

钟明瞪大眼睛，不敢相信自己的耳朵。

难道这一切都是设计好的陷阱？

许温转身对团队说：“好了，插曲结束，刚才说到哪了？哦，商务区扩张.”

仿佛刚才的抓间谍事件只是日程上的一个小备注。

许温没想到，美团用的第一招竟然是派个小间谍过来。

并且这个间谍还特别容易暴露，让蒋夏青一眼就看出来了。

果然现实中的商战就是这么朴实无华。

希望未来不会有人来公司拔他网线.