郭仁义说完这番话，李怀德立即就明白了老郭话里的意思。

如果真是马军这人背地里打的小报告，那么除了他和老郭怕这样没事去上级领导面前打小报告的人，厂子里其他的人会不怕？

那肯定都怕。毕竟，在这厂子里，谁会不怕一个无端跑去上级领导面前搬弄是非的人呢？

李怀德沉思了两秒，果断开口回应：“行，老郭，我明白你的意思。”

话音刚落，他似乎又想起了什么关键之事，连忙接着在电话里说：“那老郭，我们俩还要接着这样下去吗？”

电话那头一阵沉默，片刻后，郭仁义重重地叹了口气，缓缓说道：“边走边看吧。”

那语气中，满是无奈与迷茫。

“行！”李怀德简短有力地回道。

此刻，再多言语似乎都是多余，两人心照不宣，简单说了几句后，便挂断了电话。

时光悄然流逝，很快，时间来到了下午两点多钟。

这几天，厂子里一直在为人才培养、储备的方案以及一系列相关措施忙碌着。

经过无数次的讨论、修改，方案终于尘埃落定。

没一会儿，厂子里的广播站便通报了这件事，清脆的广播声在厂区内回荡。

同时，后续还会将这些方案，在厂内以大字报的形式张贴出来，让每一位职工都能清晰了解。

又过了两天，厂子里收集和整理厂内职工需求相关数据这件事也顺利完成。

那一份份数据，承载着职工们的期待与诉求。

于是，礼拜三这天，这些相关文件资料被郑重地递给了书记郭仁义，以及厂长李怀德。

二人仔细翻阅完这些文件，而后，郭仁义、李怀德二人又将这批文件下发给了厂领导班子的其他成员。

很快，等到了礼拜四这天，上午九点钟，阳光透过窗户洒在会议室的桌面上。

有关于如何解决厂内职工需求问题的决策会议正式开始了。