李宁接过计划表，发现已经写满了整整两页，并将后面那部分先交给一旁站着的老兵。

别看他只是一名战士，并不是充当决策层的军官，可服役的时间比不少连长的服役时间都长不少，现在已经是一名4期士官，参军高达15年的老兵。

“李团长要不然您先看吧，等看完了我再看”。

对方看着李宁递过来的计划表，眼神中流露出抗拒的意思，他倒不是不想看，而是因为这种决策，通常都是由军官完成的。

即使自己当兵的时间超过了一些营长，可说到底还是一名士兵。

“让你看就看，哪来的那么多废话”。

李宁说着将计划表再次递了过去，吴班长见状也无法拒绝，便赶紧接过，一边看一边研究。

“这不就对了嘛！以后的战争会越来越复杂，光靠军官有些时候还是不够的，因为基层还是士兵去作战。

而军官有很大一部分是来自于军校，并没有多少士兵的经历，这个时候老士官的作用就体现出来了，他们本身就是亲临一线的士兵，了解的会更多。

能够帮助连营一级的军事主官，进行重要的战场决策，说不准以后会出现士官参谋这种职位。

即使目前没有专门的称呼，也没有专门的职位，但不能说明他是没有用处的，更不能将其忽略掉〞。

李宁深刻的明白，将士官提升到决策层的阻力非常好，哪怕只是参与到连营级的决策层都很难。

因为权力的蛋糕是不会变大的，每多一个人拿起刀叉，就意味着分到其他人手中的食物会比少一分。

并且长时间的惯例是军官负责指挥，副班长，班长等士官层次的干部，带领战士去一线执行上级下发的任务。

打破惯例不仅需要军官的配合，同时也需要有能力，能服众，愿意贡献的老士官。

毕竟权力同时也代表着责任，守成顶多会被人说作没有志气，可进击一定会伴随着风险。