“干，就算拿他们当实验了，而且这次搞砸了也能把领导们叫过来给咱们兜底”。

王庆瑞思索再三，发现目前没有比李宁说的方案，更好的选项，只能有些纠结的答应下来。

当然他的内心其实也是有一定怨气的，本来接待这种事情，肯定是需要上级派人来陪同的，哪怕派过来的是一名尉级军官，也行，毕竟人家是远道而来的客人，这是态度问题。

结果这回来了两位副军级少将，还是手握实权的集团军副军长，上级那边连个影都没有，意思表达的不要太明显。

虽然电话里说的是随便教，随便学，可只要脑子没有锈住，就会明白他们的深层暗示：传授经验的时候要适可而止。

问题是要讲到什么程度，才算是可以？并且哪部分需要瞒下来一句也没说。

万一自己出了错误，说了些不该说的，被某位集团军的领导抓着不放，那他接下来的日子可就要惨。

没错，王庆瑞已经感受到这次领导的做法就是在给他挖坑，现在距离新任集团军军长上任，已经过去了快半年的时间，权力交接基本完成，现在也到了底下人站队的时候了。

虽然新任军长曾经承诺过，不会动王庆瑞的职务，但整个84集团军也不是他的一言堂，还有许多资历老的副军级军官。

在面对这些和自己级别差不多的高级军官时，即使有着不小背景的新任军长，也要避其锋芒。

不可能就因为一个王庆瑞，与其他人产生太大的冲突。

所以在这种情况下，求谁都不如求己。

“既然那样的话，我们就来商讨一下，以什么合适的理由将他们弄过去拉练，主要是那两位首长。

其他人的年龄都在35岁以下，就那两位大校会大一些，不过四十二三顶天了，他们再不参与体能与战术技能训练，这野外拉练的强度估计和野炊差不多。

顶多就是晚上睡得不是很好，吃饭不会特别准时，有时还会啃些压缩饼干〞。