何进山这次就是获取督促代工企业生产的，之前因为这家代工企业出现问题，导致部分订单交付厌恶，给公司造成了不小的损失。

为此呢，张俊可是大发雷霆，将邹小东和何进山给臭骂了一顿。因为这件事情，何进山直接跑到人家代工厂那边去住下了，督促对方解决问题。

虽然这件事情主要是代工厂那边的问题和责任，但作为负责人的邹小东和何进山同样有问题。所以吴浩才会询问，当初为什么选择这样一家代工企业来进行代工生产呢。

见到吴浩询问此事，何进山的脸色也随即严肃起来，坐直身体说道：“这家企业我们也是经过层层考察审核过后才签署合作协议的。

他们给出的报价最合理，条件也最优惠，加上他们的质量管控比较严格，口碑也比较好，所以我们就选择了他们。

谁知道，去年过了个农历新年，今年就有很多人不去了，这导致这家代工厂的用人也突然变得紧张起来。”讲到这里，何进山不由的叹了口气道：“现在的劳动力市场对于优质优质熟练技术工人的缺口很大，这也导致这类熟练技术工人的薪酬大幅度上升，起薪已经达到了一万了，这是一个前所未有的数字，而且还在涨呢。…

一名熟练的技术工人每个月底薪加绩效奖金算下来，轻轻松松都是一万七八，两万多都非常多见了。

所以这也导致很多代工企业都招不到人，用不起人了。我听说已经有好几座小型代工企业准备搬迁到东南亚和非洲呢。

再这样下去，这些中小型代工企业的生存只会更加困难。”

听到何进山的这番话，吴浩不由的询问道：“我们不是可以提供智能化无人化工厂升级改造技术方案吗，这些中小型代工企业为什么还是想要搬迁国外去。”

主要还是没钱，也怕担风险。何进山解释道：“这些中小型代工企业都没有什么钱，也是靠大型代工企业所留下的一些剩饭剩菜度日，所以行情好的时候，也能够跟着赚点钱。行情不好的时候，那么他们就自然举步维艰了。

还有一些企业倒是有钱，但是他们并不太愿意一下子投入这么多钱砸到工厂里面。在他们看来，一下子投这么多钱太不值当了。万一行情不好，要关停工厂的时候那么他们岂不是亏大发了。